Smlouva na dobu určitou a její prodloužení

Romča: No já nevím, podle mě se politikům moc věřit nedá, kdo ví, co za tím bylo za machinace. Taky to, že ti to sdělili takhle před Vánoci a ještě ti ironicky popřáli, ať si je užiješ, o nich nic moc pozitivního nevypovídá. Podnikání má sice tu výhodu, že tě nikdo nemůže vyhodit, ale má zase jiná rizika a ne každý by na to měl nervy. Já teda rozhodně ne.
Syd: Podle toho, jak jsi to tady popsala, mám spíš pocit, že to dopadne dobře. Za tu dobu, co v té firmě pracuješ, už jsi určitě měla možnost aspoň trochu vypozorovat, jak to tam chodí: mají spíš tendenci si zaměstnance držet dlouhodobě nebo je tam naopak značná fluktuace? To ti mnohé napoví, i když samozřejmě z každého pravida existují výjimky a stoprocentní jistotu budeš mít až v pátek odpoledne nebo dříve, pokud ti někdo něco řekne. Osobně bych ti radila spíš počkat, jestli se k tomu někdo vyjádří. Moje kamarádka přišla o práci ve zkušební době. Nejdřív se ptala, jestli s ní počítají, a bylo jí řečeno, že ještě nevědí. Nakonec jí necelý týden před koncem oznámili, že už dále její spolupráci nepotřebují. Později se ale dozvěděla, že nebyla v té firmě zdaleka jediná, komu se něco podobného stalo, tak jestli se to ve vaší firmě běžně nestává, připadá mi pravděpodobnější, že kdyby si tě tam nechtěli nechat, už by ti to bývali řekli. Ale když se zeptáš sama, riskuješ, že ti odpovědí "zatím nevíme" a ty se pak budeš třeba zbytečně nervovat, i když to pak třeba dopadne dobře. Chápu, že jsou to nervy, ale už to nebude trvat tak dlouho, než se dozvíš, jak na tom jsi, tak radši počkej, co se týče případného shánění nového zaměstnání, těch pár dní by tě stejně nevytrhlo, s největší pravděpodobností během týdne novou práci nenajdeš. Držím ti palce.'

Seriózní neseriózní... smlouva na dobu určitou svým způsobem firmě umožňuje zaměstnance vydírat, udržuje jej v permanentním stresu a nejistotě. Já jsem taky pracovala na smlouvu na dobu určitou, řekněme že v seriózní firmě, a sdělení, že mi ji neprodlouží, mi řekli 15. prosince 2004 (končila 31.12.2004). Ještě mi popřáli hezké svátky. Mimochodem, jednalo se o velkou politickou stranu, nic jsem neprovedla a pracovala jsem skvěle... To jen tak na okraj. Na tento způsob zaměstnávání už bych nikdy nepřistoupila. Nyní jsem OSVČ se všemi plusy a mínusy a jsem spokojená.'

Tom: Děkuju za příspěvek, vím, že je to všude jiné, jen jsem chtěla vědět, jaké máte kdo zkušenosti a co si o tom myslíte, je mi jasné, že stát se může cokoliv.'

Velice krátce - za šéfem se bež klidně sama zeptat, nevidím v tom nic divného. U slušné firmy bys týden před jejím vypršením měla vědět jak jsi na tom. Ale jinak ti zde nikdo toho moc nenapíše, protože je to všude jiné. Pokud ti nikdo nic neřekne a budeš pokračovat v práci i po skončení smlouvy, tak tato se tímto automaticky stává na dobu neurčitou.'

Ještě jsem zapomněla dodat, že si nemyslím, že bych v uplynulých skoro 9 měsících pracovala tak dobře, abych si mohla být jistá, že mi smlouvu prodlouží. Pracuju jako asistentka účetní a je to práce hodně náročná na přesnost a pečlivost. Dělávala jsem poměrně dost dílčích chyb, což se myslím už zlepšilo, ale bohužel se mi podařilo udělat takové dvě docela velké boty. Jedna byla na interní úrovni, ta druhá se týkala klienta. Vždycky to ale skončilo maximálně tak, že mi vynadala moje přímá nadřízená, nikdy nedošlo k tomu, že by si mě k sobě volal ředitel na kobereček.'

Jaké máte zkušenosti s prodlužováním smlouvy na dobu určitou v zaměstnání, případně zkušební dobou? Mám smlouvu na dobu určitou s klasickou tříměsíční zkušebkou, kterou už mám dávno za sebou, celkově mám smlouvu na 9 měsíců, zbývá mi týden do jejího vypršení. Mám strach, že mi ji neprodlouží. Zatím mi nikdo nic neřekl, tedy ani ano, ani ne; kamarádky mě ujišťovaly, že pokud pracuju v seriózní firmě a rozhodli by se mi to neprodloužit, neoznamovali by mi to na poslední chvíli, ale s dostatečným předstihem. Vyděsil mě ale můj táta, který před časem pracoval v jedné velké poměrně dost známé firmě, rozhodli se ukončit s ním spolupráci ve zkušební době a oznámili mu to asi jen 2 dny před jejím skončením, aniž by mu třeba nabídli tam ještě měsíc zůstat, takže vůbec neměl čas, aby si začal hledat něco jiného dříve, než mu tam pracovní poměr skončil. Vyjádřil na rozdíl od mých kamarádek názor, že s takovouto zprávou zaměstnavatelé nikdy nespěchají. Jsem jako na trní, už abych se dozvěděla, jak na tom jsem. Samozřejmě bych mohla jít za šéfem a zeptat se ho přímo, ale myslím si, že by bylo vhodnější nechat to na něm. Máte někdo s podobnou situací zkušenosti? Se ztrátou zaměstnání bych se nějak vyrovnala, ale pochopitelně by mi to způsobilo nepříjemnosti.'